日本需要更多勞工,卻找不到。日本有更多工作,但不知道怎麼去填補。

根據日本政府星期二(5月30日)對外公佈的數據顯示,日本全國勞動力短缺達到近四十多年來最高水平。

據CNNMoney報道,現在在日本,每個申請工作的人都能夠獲得1.48個工作機會。這是自1974年以來的最高數字,在當時快速經濟增長曾將該比率推高到了1.53。這個比率也超過了1990年代初期經濟泡沫時期日本所遭受勞動力短缺的高峰。

但專家表示,目前的情況對日本經濟來說是一個好消息。研究公司「凱投宏觀(Capital Economics)」資深日本經濟學家馬賽爾・蒂連特(Marcel Thieliant)表示:「有很多人正進入勞動力市場,這是一個優勢。」

他說,現在加入勞動力大軍的老年人和婦女人數有所增加,原因是「勞工短缺迫使公司僱用此前並未參加工作的人」。

這也表明日本首相安倍晉三讓更多婦女參與工作,以提升經濟的計劃,確實產生一定效果。

蒂連特表示,這個最新公佈的勞工數字還顯示,在未來幾個月裏,日本的失業率會略有下降;並增加了目前疲軟的消費者購買力會有改善的希望,隨著越來越多的人進入勞動力市場,預期購買力就會上升。

但與此同時,勞動力短缺也突顯了日本當前所面臨的一些困難。蒂連特解釋說,在日本經濟增長的同時,勞動力市場的數據更多地反映了工人整體數量的下降,而不是就業人數的增加。

預期,壽命和出生率下降將會導致日本人口繼續老齡化,日本勞動力數量會不斷下降,這對國家未來的經濟增長將構成威脅。而日本對於利用移民來抵消勞動力下滑的想法卻非常抵觸。

蒂連特還表示,勞動力市場緊張目前並未使大多數工人薪酬出現大幅上漲。而且還有跡象表明,一些日本公司正在向海外轉移工作,因為他們在國內已經找不到足夠的工人。