一項研究發現,較瘦的女性與同行競爭職位時,較容易得到工作,但男性則無此傾向。研究人員說,研究結果「令人深感不安」。

據《英國每日郵報》報道,研究人員展開了一項身材胖瘦與否對找工作影響的研究,他們製作了男、女兩張大頭照,並對圖像在健康範圍之內微調BMI(身體質量指數),詢問人們願意錄取哪一張圖像上的人。

他們首先設計男、女兩張臉部較豐滿,脖子較粗的照片,第二次再微調成瘦臉形和細脖子的圖像,每次修改圖像後,都會詢問受測者他們更可能聘請誰。

研究者發現,即使圖像都在BMI健康範圍內,人們仍傾向於僱用比較瘦的女性,尤其是面向客戶的工作,而豐滿臉形的婦女就業機會相對少,但對於男性則無此種傾向。

研究人員表示,雖然這只是紙上圖像測試,但仍足以顯示雇主對女性求職者與對男性相比更嚴苛,女性的性別體形資本明顯劣於男性。

最近另一項調查發現,不管女性有多麼可觀的教育成就,或有多麼豐富的工作經驗,找工作時也可能會因無意間的美容失誤而破壞了求職的希望,如指甲有破裂透露出情緒緊張或沒有準備好;頭髮分叉給人懶惰的印象;睫毛膏暈開讓人聯想當事人可能經常參加派對。◇