ManpowerGroup香港公佈2017年第一季就業展望調查,結果顯示,在受訪的728名僱主中,17%預算來季將增加人手,表示縮減人手的則有4%,79%則表示未有計劃調整員工數目。

受訪6個行業的僱主中,服務業僱主預期有較積極的增聘意欲,就業展望指數為+20%,按季升2%,按年跌3%。按年比較,有4個行業的招聘意欲回落,當中以建築業錄得7%的顯著跌幅,而金融、保險及房地產業則按年回落5%。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示,服務業積極招聘,主要由對專業服務的需求帶動,由於企業數碼轉型為大勢所趨,同時受到網絡攻擊機會隨之增加,僱主紛紛增聘數據分析、雲端科技、網絡保安等專才。她透露,有銀行業網絡保安總監被同業挖角,獲加薪兩成。

徐稱,明年整體加薪幅度約2%至4%,花紅平均1至3個月,但個別前景造好行業如建造業和資訊科技業,前者加薪可達4%至8%,後者為6%至8%。縱使經濟不明朗,但因供不應求,僱主仍願以加薪吸引新人入行和挽留人才。◇