新蒲崗一間中學有老師被指為學生暑期交流團安排「高危」活動,被學校解僱。該名教師表示,出發前早已按學校要求取消所有「高危」活動,但校方仍以舊行程為理由作出解僱,質疑遭針對。教協要求教育局介入,並要求校方讓該教師復職,還他公道。

事主孫國裕在李求恩紀念中學任教33年,被解僱前擔任體育科主任。他在本月18日收到校監鄒小岳的解僱信,指他統籌7月4至9日舉行暑期升學體驗營,涉及獨木舟、踏單車及騎馬等「高危」活動。他強調有關活動僅校內初步討論,出發前已按校方要求修訂行程,並通知校長,校長亦有隨團參與,他質疑學校解僱的理由確實是欲加之罪。

他並指自己曾多次遭校長針對,包括在去年9月,校長於同一天內向他發出口頭建議、口頭警告及書面警告,該3次不同程度紀律處分均是針對3次早於2013/14學年的事件。孫國裕質疑,校方如認為他處理手法有問題,為何事隔一年才作紀律處分。

孫國裕收到解僱信後,即時致電教育局黃大仙分區學校發展組高級學校發展主任林菁樺女士,她當時表示要向校監了解,並會於8月22日早上致電孫國裕安排約見。但林菁樺8月23日才回覆稱,未收到解僱信副本,加上教協已跟進,她會待收到教協會信件才處理。教協質疑教育局根本沒有立即跟進孫老師的個案,而等待教協來信才跟進的方式,懷疑教育局意圖「冷處理」,擔心若投訴拖至開學後,孫國裕很可能復職無期。

協助孫國裕的教協會長馮偉華批評,該校的行政管理有重大問題,校長賴炳華有如「土皇帝」,他上任10年以來,有逾60名教師以不同理由離職,當中不少是屬於薪酬待遇穩定的常額教師。教協過去亦收到8宗具名的教師投訴,他指出這種情況在學界十分罕見,當局應根治李求恩紀念中學的管治問題。並重申,要求校方立即撤銷孫國裕的解僱安排,以及讓他復職,還他一個公道。◇